Notre service
Vous trouver des talents pour performer,
aller encore plus loin

Votre start up ou PME développe un produit réellement innovant, avec un potentiel marché très fort
mais vous avez besoin d’aide pour trouver le meilleur commercial qui fera décoller votre entreprise
Vous avez besoin d’experts sur différents métiers stratégiques de votre entreprise
mais vous ne rencontrez pas de potentiels à la hauteur de vos ambitions.
Les talents, il faut aller les chercher, les attirer, les séduire. SO les repère pour vous et vous les présente très rapidement.

Nous sélectionnons les talents que nous vous présentons sur ces critères :

Cabinet de recrutement pour Startup et PME - Startoddity - Provocateur progrès

Provocateur de progrès

Personnalités passionnées possédant
un regard nouveau, différent

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Pas sur un CV

mais de réels potentiels, agiles, réactifs, des expertises moteur de performance

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L’énergie

L’envie de participer à une aventure
entrepreneuriale

creatifs

Créatifs

Autre moteur à l’innovation

Notre méthode
Pour capter des talents il faut des méthodes pro-actives
Les Datas, les réseaux, l’inbound recruiting, nous les utilisons
pour les repérer plus rapidement,
mais c’est l’humain, le Pro de SO qui les sélectionne

L’équation de la réussite de SO dans le recrutement de talents repose sur 2 expériences

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Les talents, il faut aller les chercher,
les contacter, les séduire

Nous sommes des pros du sourcing, du tracking, de la chasse et nous possédons une base, un réseau de talents (dont une base très riche en commerciaux) qui cooptent pour nous d’autres talents.
Les meilleurs sourcent les meilleurs

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Le regard d’un pro dans la qualité de
l’évaluation d’un profil

Les Datas, les Job Boards, le Matching de données (passif et souvent peu fiables car matching à partir de CVs) ne remplaceront jamais le ressenti HUMAIN pour expertiser un potentiel et son adéquation avec la culture de l’entreprise qui recherche son talent.

D’où 100% de résultats dans nos recrutements.
D’où un timing de présentation très rapide.

Notre Offre
au Success Fees

C’est la garantie de résultat made in SO

Forfait au résultat

Vous ne payez notre service que lorsque vous avez signé votre contrat avec le talent que vous recherchiez et que nous vous avons trouvé

Inclus dans notre service

Recrutement

Conseil en RH et management

Remontées d’informations terrain sur les salaires des candidats et sur votre marché

Qui sommes-nous ?
Les acteurs derrière Start Oddity

Être à l’écoute, disponibles et réactifs, en fonction de votre besoin de recrutement,
nous conseillons et élaborons une procédure sur-mesure,
pour vous présenter le talent que vous attendiez.
Nous créons une relation H to H (Human to Human) basée sur la confiance et la fidélité
tant avec nos clients qu’avec nos candidats.

Leslie Barichella – Founder

Section actuellement en cours de construction, retrouvez très prochainement une présentation de notre équipe.

Vous souhaitez intégrer une Start-Up ou PME innovantes.

Nous les sélectionnons pour vous sur plusieurs critères :

L’innovation de leur produit – Un marché à fort potentiel – Un créateur solide et compétent

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OU
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Dites-nous en un peu plus sur vous et nous vous recontacterons rapidement

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