Parce qu’une bonne association peut tout changer

Trouver l’associé parfait est une étape capitale dans le développement d’une entreprise, mais souvent très longue et difficile. C’est la raison pour laquelle nous avons créé Start Oddity, spécialiste du recrutement d’associés pour les startups, scaleups et PME. Les critères de sélection sont très différents d’un recrutement « classique » car il faut être soi-même entrepreneur pour répérer les bons associés. C’est là que nous faisons la différence.

Nous avons identifié 4 problèmes majeurs :

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Réussir un lancement d’entreprise seul, c’est difficile. Et vous le savez. Malheureusement, personne autour de vous ne dispose des bonnes compétences pour vous suivre dans l’aventure.

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Vous avez un profil spécifique à un domaine ? Vous recherchez un associé aux compétences complémentaires au vôtre, généralement techniques, commerciales ou financières.

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Votre association ne fonctionne plus. Il est difficile mais nécessaire, d’y mettre un terme. C’est l’unique moyen d’assurer la survie de votre startup.

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Venture, startup studio, incubateur. Vous recherchez les personnes capables d’assurer la réussite des projets dans lesquels vous investissez.

Notre Solution


Nous sommes particulièrement convaincus de l’importance du recrutement dans la réussite d’une startup. C’est l’unique point clé qui permet d’éviter de nombreux problèmes par la suite. Une association réussie est l’un des investissements les plus rentables que vous puissiez faire sur le long terme.

Pour un poste aussi important que celui d’associé, il est évident que nous privilégions uniquement le travail très qualitatif. C’est la raison pour laquelle nous nous engageons à vous présenter 2 profils selon vos exigences en moins de 3 semaines.

L’équation de la réussite de Start Oddity  dans le recrutement d’associés repose sur 2 expériences

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Les talents, il faut aller les chercher, 

les contacter, les séduire

Nous avons plus de dix années d’expérience dans le sourcing, le tracking et la chasse. Nous mettons à votre service notre réseau de fondateurs et managers de startup, scaleup et PME qui sont ouverts à de nouveaux projets entrepreneuriaux.

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Le regard d’un pro de la chasse et d’un entrepreneur

dans la qualité de l’évaluation d’un profil

Tous nos consultants sont des professionnels de l’approche directe, du sourcing haut niveau ET ENTREPRENEURS. C’est ce qui nous différencie clairement de la plupart des autres Cabinets de chasse. Etant entrepreneurs nous-mêmes, nous savons repérer les compétences et les personnalités entrepreneuriales. Celles qui matcheront avec vos projets.

 

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » Proverbe africain.

Qui sommes-nous ?
Les acteurs derrière Start Oddity

Après avoir été bras droit du DG d’un des plus grands cabinets de recrutement parisien, j’ai créé 2 entreprises qui m’ont permis de comprendre l’importance et les enjeux du développement d’une société. Ces 2 parcours me permettent aujourd’hui de fusionner mes compétences pour accompagner d’autres entrepreneurs dans la recherche d’associés complémentaires. L’entrepreneuriat est clairement la passion de l’ensemble des membres de Start Oddity ! C’est le point de départ nécessaire pour satisfaire nos clients.

Leslie Barichella – Founder

Vous êtes intéressé par une association au sein d’une Start-Up, Scale up ou PME innovantes.

Nous les sélectionnons pour vous sur plusieurs critères :

Un associé solide et compétent – L’innovation de leur produit – Un marché à fort potentiel –

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Il vous suffit, pour cela, d’en faire la demande par mail à notre adresse : contact@startoddity.com . Nous nous engageons à faire le nécessaire et à vous en informer le plus rapidement possible. Dans tous les cas, l’ensemble des données transmises (CV, lettre de motivation, rémunérations, prétentions salariales, résultats de test, justificatifs,…) sera systématiquement supprimé à l’issue d’un délai de 2 ans.

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